Une vague de licenciements chez Microsoft

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Microsoft commence 2025 avec une nouvelle série de licenciements dans plusieurs de ses secteurs, notamment la sécurité, les ventes, l’expérience et les dispositifs, ainsi que le gaming. Cette vague de départs survient après les 1 900 employés licenciés en 2024 dans la division gaming, et les 650 autres dans le cadre de la réorganisation post-achat d’Activision Blizzard.

Les sources proches du dossier confirment ces nouvelles coupes, bien que le nombre exact de personnes touchées reste flou. Un porte-parole de Microsoft a précisé que ces licenciements seraient mineurs, mais sans plus de détails. Contrairement à d’autres coupes récentes visant des employés jugés sous-performants, ces nouvelles suppressions semblent concerner des secteurs clés de l’entreprise.

L’une des zones les plus touchées serait la sécurité, un domaine stratégique pour Microsoft. L’entreprise avait mis l’accent sur la sécurisation de ses produits et services avec son Initiative Sécurité Futura, lancée en 2024, et dirigée par Charlie Bell. Malgré ces efforts et des investissements colossaux, les résultats ne semblent pas être à la hauteur des attentes. Le département de la sécurité a d’ailleurs été confronté à des problèmes récurrents. Des problèmes soulignés par le Département de la Sécurité Nationale à propos des échecs de sécurité internes.

Il est difficile de savoir exactement combien de personnes seront affectées par ces nouvelles mesures. Toutefois, cette situation ne fait que s’ajouter aux nombreux défis de Microsoft. En 2024, l’entreprise a dû fermer des studios, laissant de nombreux développeurs de jeux pour PC et Xbox sans emploi. La direction de Microsoft semble se concentrer sur des ajustements internes et une réorganisation de ses priorités, mais ces licenciements soulignent des problèmes structurels qui risquent de perturber la stabilité de l’entreprise.

Les joueurs et les employés se demandent si Microsoft saura retrouver son rythme. En 2025, l’entreprise doit encore jongler avec des défis financiers, tout en poursuivant son objectif de renouveler ses jeux et de maintenir une position forte dans l’industrie. L’année à venir sera décisive. Les prochains mois détermineront si la stratégie actuelle pourra redresser la barre ou si d’autres réductions de personnel suivront.

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